人民网

中铝山东二铝党的群众路线教育实践活动迸发靓点

2014年06月28日10:10    来源:人民网     手机看新闻

  • 打印
  • 网摘
  • 纠错
  • 商城
  • 分享到QQ空间
  • 分享
  • 推荐
  • 字号

人民网淄博6月28日电 在党的群众路线教育实践活动中,中铝山东分公司二铝不断加快市场化改革的步伐,通过全员发动、学习民企信发,并编写了向信发学习的形势任务教育材料,广而“教”之,及时让广大员工认清当前二铝所面对的形势和任务,明白工作开展原则措施,进而让全体干部员工鼓舞斗志,以饱满热情投入到本质脱困攻坚战中。

通过学习,该厂全员对当前面临的困难以及给二铝的正常生产和员工自身收入带来严重的隐忧,都有了更为清醒和深刻的认识,也让员工认识到:残酷的市场竞争必然会淘汰没有竞争优势的产能和企业。二铝在成本控制、管理体制、经营机制、劳动生产率等方面已经在激烈的市场竞争中处于劣势,每一名员工要彻底抛除思想上的“昨日优势”,树立必要的危机意识,立足自身、脚踏实地的开展创新工作,与企业一同参与到激烈的市场博弈中,共同为企业的生存发展恪尽使命和职责。

二铝党委厂部也在深思中认识到,促成思想质变的核心,唯有以变制变。越是在艰难的条件下,越不能丧失前进的坚强意志;越是在生产工作的薄弱环节,越是实现赶超及技术创新的舞台;越是塑造大厂风范,越是要谨记全局意识和责任意识。要快速建立起组织高效、人尽其才、人人创效的管理模式,并在此基础上不断提高工作效率、求得生存的基础和突破。

“知的学习和谦卑、行的迅速与坚定,知行合一后的坚持与改善,是信发成功的重要原因。”这是蒋涛厂长在学习感受中提到的一句话,这一阐述,引起大家共鸣。通过学习可以看出信发的谦卑养成了低调的习惯,不断提升管理,没有严格的执行力,就起不到约束的作用。

生产二区通过学习信发,加强执行力度,加强行动速度,打破现在说得多做得少的不良局面,激发员工的积极性,确保工作效率,为生产线链接做好每一个步骤。作为“生产眼睛”的综合车间,理顺工作流程,要求岗位员工摒弃旧有的思想和做法,真正营造“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的氛围,把“大锅饭”彻底打破,打造一支执行力强、学习力强、适应性强,铭记肩负的责任,迸发干事创业的激情应性强的管理队伍。检修车间从根源上彻底堵塞跑冒滴漏,根治设备本身的问题,提高设备的维护水平,提高设备的检修质量。生产七区制定严格有效的绩效考核制度,考核不断细化深入,真正体现“多劳多得”的完全市场化改革,才是激励员工爱岗敬业的唯一途径……

目前,该厂学习活动步入深入,二铝干部员工正通过精细操作、优化指标的要求,积极主动寻找身边的成本浪费点,不断汇聚降本增效的正能量,通过挑战自我,铭记肩负的责任,迸发干事创业的激情,一起为谱写二铝早日本质脱困的新篇章而努力,誓为公司氧化铝事业转型发展创造更大价值。(张曰广 葛军 黄钧)

(责编:张忠利、仝志强)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
  • 地方要闻
  • 精彩资讯
  • 热门资讯
  • 图说中国
  • 热点推荐
  • 环球博览
  • 时尚娱乐
  • 热点聚焦