华西都市报:事业单位“4连号招考”需直面“N连问”

2011年11月25日16:16  来源:《华西都市报》

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  所有的传奇,除了小说家刻意杜撰的之外,凡是照进现实的,大多都经不起逻辑推敲和常识考量。

  举例说明,比如“连号”的传说。以前比较出名的是武汉“6连号”经适房摇号传奇:2009年武汉一经适房公开摇号,结果引来强烈质疑,原来摇中的124人中有6人的购房资格证编号竟是连号。

  后来一查,果然存在违规违法、弄虚作假。“千万亿分之一”这种概率,只能出现在小说影视作品中。可是,即便在警匪片里,你也会发现那些智商不是那么高的劫匪绑匪,在向受害人或警方索要现钞时,都会特意强调一句“不要连号”。可见“连号”是如此的不自然不家常,处处透着“刻意”和“可疑”。

  所以说,“N连号”永远只能是个传说。可悲的是,这样的“传说”竟再次上演,不过这次不是摇号摇出来的,而是在招考中强悍亮相:在江苏省泗阳县近期举行的事业单位招考中,一个职位的笔试成绩前四名座位连号。泗阳招聘小组称,其中3名考生确有舞弊行为,成绩被取消。负责此项工作的人才中心主任被停职调查。

  当然,平心而论,这个概率要比上述的摇号大很多。假如成绩好的几个考生,恰好准考证号挨着,这种情况也不是不可能出现,比如在某些极致的巧合之下。但是,问题还不仅在于连号,而是以下种种的细节:对一门并不太容易的科目而言,几人笔试成绩竟也几乎一致,而且都高得离奇;而试卷刚好是全凭人工阅卷,也令人联想;还有人称当天笔试有考生缺考,但缺考考生都有笔试成绩,且名列前一二名,还都进了面试;而笔试在19日,面试却抢先式地安排在20日,给人以掩人耳目、速战速决的印象。

  显然,对于这次招考的“4连号”事件,当地有关部门需要直面舆论质疑,坦诚而负责地直面民众的“N连问”,给出令人信服的回答和处理。4连号是真的巧合吗?即便真是实力超群的考生都安排在了一起,那这是无意之举还是刻意为之?是谁安排的?缺考却有成绩之说,是否属实?

  笔试第二天就面试,是否合乎规矩,是否是内定后纯走过场的形式秀?

  在媒体曝光后,当地迅速给出“3名考生舞弊”的结论,这是认真核实权威调查的结果,还是应付舆论的紧急灭火式公关?4人中独善其身者,是本事过硬还是后台过硬?被停职的人才中心主任是罪责相当,还是顶缸的替罪羊?这种“N连问”还可以无限开列下去,“4连号招考”不过是“萝卜招聘”的变种之一。如此不合常识的“连号传说”如果没被曝光,说不定“4连号”在内部还会被视为一段佳话。

  国务院法制办昨日全文公布了《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,拟立法规定事业单位新进人员需公开招聘。但假如那些突破常识,跻身“传奇传说”之列的各种招考轶闻层出不穷,民意的“N连问”总如打在棉花上的拳头,而导演“萝卜招聘”的违规违法者总逍遥法外,不用付出应有的代价,那么“N连号”的传奇就会一直演下去。即便民愤沸腾,局内人却依然故我,乐此不疲。如此尴尬,何时终结?(李晓亮)

(责任编辑:淄博)
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